Haihui ماحولیاتی تحفظ کے سازوسامان کمپنی کی "رولر انٹیلیجنٹ مینوفیکچرنگ لیڈنگ فلائٹ" کو قومی انٹرپرائز ٹیم کلچر کی تعمیر کے لیے فور اسٹار ٹیم کا درجہ دیا گیا ہے۔

اس کانفرنس میں مختلف قسم کی جھلکیاں اور بھرپور مواد ہے۔ مینگ فانچی نے اسپانسر کی جانب سے ایک تقریر کی، اس بات کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہ موجودہ AI، صنعتی انٹرنیٹ اور دیگر ٹیکنالوجیز پروڈکشن کے نمونے کی تشکیل نو کر رہی ہیں، اور ڈیجیٹل اور ذہین دور میں کاریگروں کی روح "کنٹرول ٹیکنالوجی" کو مزید آگے بڑھائے گی۔ جب روبوٹ ویلڈنگ کو زیادہ درست پیرامیٹر ڈیبگنگ کی ضرورت ہوتی ہے، اور جب ذہین پروڈکشن لائنوں کو زیادہ حساس غلطی کی پیشین گوئی کی ضرورت ہوتی ہے، تو "ایک لائن کرنے اور ایک لائن کو بہتر بنانے" کی ثقافتی روح تبدیلیوں سے نمٹنے کے لیے تمام ٹیموں کی بنیادی مسابقت بن جائے گی۔ پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور شوگانگ جِنگٹانگ کمپنی کے ٹریڈ یونین کے چیئرمین ژانگ یونشان نے "ٹیم انٹیلی جنس کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنا اور ٹیم انوویشن مومینٹم کو چالو کرنا" کے عنوان سے ایک ماڈل رپورٹ پیش کی، جس میں AI، 5G اور دیگر ٹیکنالوجیز کے استعمال میں شوگانگ جِنگٹانگ کمپنی کے تجربے کو متعارف کرایا گیا جس میں AI، 5G اور دیگر ٹکنالوجیوں کو "انجنوں سے لے کر ٹیم کی منتقلی کی مہم" کے طور پر آگے بڑھایا گیا۔ چار جہتوں سے "ڈیٹا سے چلنے والا + ذہین تعاون"۔ Zhang Xiaohui نے "نئے معیار کی پیداواری صلاحیت کے نقطہ نظر سے، ٹیم کی ڈیجیٹلائزیشن کی تبدیلی" کے عنوان سے ایک تعلیمی رپورٹ پیش کی۔ متعدد معاملات کے ذریعے، انہوں نے نئی معیار کی پیداواری صلاحیت اور ٹیم کی ڈیجیٹائزیشن تبدیلی کی ضرورت کی وضاحت کی، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ "انٹرپرائز ٹیم ڈیجیٹائزیشن کی تبدیلی ایک سے زیادہ انتخابی سوال نہیں ہے، بلکہ بقا اور ترقی کے لیے ایک ضروری سوال ہے"۔ گاؤ فینگلن جیسے لیڈروں نے بھی ڈیجیٹل انٹیلی جنس ٹیکنالوجی کے اطلاق اور ٹیم کی جدت طرازی کی رفتار کے محرک پر کلیدی تقریریں کیں، جس سے حاضرین کے لیے خیالات کی ضیافت ہوئی۔

اس عرصے کے دوران، ٹیم مینجمنٹ اور ثقافتی تعمیر میں کمپنی کی شاندار کامیابیاں نمایاں تھیں۔ کمپنی کی "رولر انٹیلیجنٹ مینوفیکچرنگ لیڈنگ فلائٹ" ٹیم کو قومی انٹرپرائز ٹیم ثقافتی تعمیر کے لیے فور اسٹار ٹیم کے طور پر درجہ بندی کیا گیا، اور تیان جی کو فور اسٹار ٹیم لیڈر کا درجہ دیا گیا۔ کانفرنس میں متعلقہ کامیابیوں کو سراہا اور اعلان کیا گیا۔ گروپ کے نائب صدر اور کمپنی کے جنرل مینیجر ژاؤ جیالی کو "ٹیم لیڈر ٹاکس اباؤٹ مینجمنٹ" سیکشن میں کلیدی مقرر کے طور پر مدعو کیا گیا تھا۔ "ٹیم کی ثقافتی زندگی کو متاثر کرنے کے لیے ایک فائیو سٹار ٹیم کی تشکیل" کے تھیم کے ساتھ، اس نے ڈیجیٹل انٹیلی جنس کو بااختیار بنانے، اختراعی ایکٹیویشن، اور ٹیلنٹ کو فروغ دینے جیسے اہم جہتوں میں کمپنی کے عملی تجربے کا اشتراک کیا، جس میں "ڈیجیٹل انٹیلی جنس سے چلنے والی فاؤنڈیشن بلڈنگ کلچر کے لیے بینچ مارک کے لیے بینچ مارک کی بنیاد پر توجہ مرکوز کی گئی۔ مینوفیکچرنگ"۔ انہوں نے نچلی سطح پر تعمیر میں کمپنی کی ٹھوس کامیابیوں کا مظاہرہ کیا اور صنعت کی ترقی کے لیے ایک انتہائی قیمتی "Haihui پلان" فراہم کیا۔ اسی وقت، کمپنی نے شوگنگ جِنگٹانگ کمپنی میں سائٹ پر ٹریننگ کی اور کیلوان گروپ میوزیم میں جدید اسٹوڈیوز کا دورہ اور تبادلہ اور عملی تحقیق جیسی سرگرمیوں میں حصہ لیا۔ "تھیوری + پریکٹس" کے سہ جہتی مواصلاتی موڈ کے ذریعے، کمپنی نے اپنے پیشہ ورانہ نقطہ نظر اور عملی صلاحیت کو مؤثر طریقے سے بڑھایا۔

یہ ٹیم انٹرپرائز پروڈکشن اور آپریشن میں سب سے آگے ہے، تکنیکی جدت طرازی کا بنیادی پلیٹ فارم ہے، اور انٹرپرائز کی جانفشانی کا ذریعہ اور ثقافتی نفاذ کا "آخری میل" ہے۔ اس کے بعد، کمپنی اس کانفرنس کو ایک نئے نقطہ آغاز کے طور پر لے گی، "Haihui موڈ" کے جدت طرازی کے عمل کو مزید گہرا کرنا جاری رکھے گی، ٹیم مینجمنٹ کے ساتھ نئی ٹیکنالوجیز جیسے 5G اور صنعتی انٹرنیٹ کے گہرے انضمام کو فروغ دے گی، علم پر مبنی، ہنر مند اور اختراعی ٹیم بنائے گی، ٹیم کلچر کی تعمیر کے لیے ایک طویل مدتی میکانزم قائم کرے گی، مزدوروں کے جذبے کو آگے بڑھائے گی۔ کمپنی کے سالانہ اہداف اور کاموں کو کامیابی سے مکمل کرنے کے لیے ٹیم کی طاقت میں حصہ ڈالیں اور گروپ کو اس کے اسٹریٹجک اہداف حاصل کرنے میں مدد کریں!